O PAPEL DO CLIMA ORGANIZACIONAL NO DESEMPENHO E ENGAJAMENTO DOS COLABORADORES: UMA ABORDAGEM FOCADA NA MOTIVAÇÃO
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Resumo
Este estudo investiga como o clima organizacional afeta diretamente a motivação e o desempenho dos colaboradores em
uma organização. Utilizando uma abordagem quantitativa-descritiva, focando nos principais fatores que influenciam o
ambiente de trabalho, como liderança, comunicação, motivação e avaliação de desempenho. A coleta de dados foi
realizada por meio de questionários que abordaram esses aspectos e visou à obtenção de uma visão clara sobre como esses
elementos impactam a satisfação e a produtividade dos colaboradores. Os resultados esperados fornecem subsídios para
otimizar o clima organizacional e, consequentemente, promover um aumento no desempenho e na eficiência da equipe.
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Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
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