O CONCEITO DO LALALISMO NA GESTÃO DA SEGURANÇA DO TRABALHO

Resumen

O Lalalismo poderia ser uma filosofia que enfatiza a importância da alegria e do otimismo na vida diária, mesmo que de maneira apenas ilusória e que faz com que as pessoas sejam encantadas pelo discurso (normalmente aquele que é agradável de ouvir e que é o mais desejado por ser dito). O termo "Lá" poderia ser uma onomatopeia que representa riso ou alegria, sugerindo que o foco principal é encontrar felicidade nas pequenas coisas. Ao buscar-se uma equiparação do lalalismo e o coaching, chegou-se ao conceito que será discutido neste trabalho. Que tem por objetivo apresentar o conceito e validar a sua existência por meio da observação de liderados e líderes em diversas organizações dos segmentos comerciais, industriais e de serviços. Sendo, então, uma inovação para apresentação desta nova terminologia para as práticas de gestão, sobretudo, na segurança do trabalho. Com base no desenvolvimento do presente estudo foi possível inovar com a construção e descrição do conceito de Lalalismo a gestão da segurança do trabalho, apontando-se os riscos e principais impactos relativos a positividade tóxica associada a esta aplicação. O discurso não pode ser desalinhado de uma prática de conceitos firmes de gestão, que entre outras coisas não renuncie à meritocracia e do legalismo que cerca a gestão de segurança do trabalho. Espera-se com esse trabalho seja possível reforçar essa preocupação, para que as organizações nas escolhas de suas lideranças consigam sempre mesclar habilidades e compreender que o cenário perfeito envolve a competência técnica e o lalalismo (dosado em proporções mínimas), como modelo ideal para expansão e crescimento da cultura de segurança, em qualquer nível organizacional ou atividade desenvolvida.