O PAPEL DO CLIMA ORGANIZACIONAL NO DESEMPENHO E ENGAJAMENTO DOS COLABORADORES: UMA ABORDAGEM FOCADA NA MOTIVAÇÃO
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
This study investigates how the organizational climate directly affects the motivation and performance of employees in an organization. Using a quantitative-descriptive approach, focusing on the main factors that influence the work environment, such as leadership, communication, motivation and performance evaluation. Data collection was carried out through questionnaires that addressed these aspects and aimed to obtain a clear view of how these elements impact employee satisfaction and productivity. The expected results provide support to optimize the organizational climate and, consequently, promote an increase in team performance and efficiency.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
References
ARRUDA, A. M. F.; CHRISÓSTOMO, E.; RIOS, S. S. A importância da liderança nas organizações. Revista Razão Contábil e Finanças, v. 1, n. 1, p. 1-15, 2010. Disponível em: https://www.academia.edu/34796410/A_IMPORT%C3%82NCIA_DA_LIDERAN%C3%87A_NAS_ORGANIZA%C3%87%C3%95ES_THE_IMPORTANCE_OF_LEADERSHIP_IN_ORGANIZATIONS. Acessado em: Ago. 2024.
BARBOSA, R. P. Comunicação nas organizações. p-19, 2007.
BEGNAMI, M. L. V.; ZORZO, A. Clima organizacional: percepções e aplicabilidade. Revista Científica da FHO| Uniararas, v. 1, n. 2, p. 38-47, 2013. Disponível em: https://ojs.fho.edu.br:8481/revfho/article/view/123. Acessado em: Dez. 2024.
BENNIS, W. A formação do líder. São Paulo: Atlas, 1996.
BRASIL, C. R. B.; DELEVATI, G. A. Qualidade no serviço prestado x satisfação no trabalho: Uma pesquisa com servidores de uma Secretaria Municipal de Saúde da região Centro Oeste do RS. Revista Brasileira de Desenvolvimento, [S. l.] , v. 10, pág. 74373–74386, 2020. Disponível em: https://ojs.brazilianjournals.com.br/ojs/index.php/BRJD/article/view/17638. Acessado em: Dez. 2024.
CARVALHO, J. F. et al. Qualidade de vida no trabalho e fatores motivacionais dos colaboradores nas organizações. Educação em foco, v. 7, n. 1, p. 21-23, 2013. Disponível em: https://portal.unisepe.com.br/unifia/wpcontent/uploads/sites/10001/2018/06/8qualidade_motivacao.pdf. Acessado em: Dez. 2024.
CHIAVENATO, I. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. - 4. ed. - Barueri, SP: Manole, 2014.
ESTENDER, A. C. Gestão de Pessoas e Avaliação de Desempenho nas Organizações. Revista Interdisciplinar Científica Aplicada, v. 7, n. 2, p. 23-39, 2013. Disponível em: https://portaldeperiodicos.animaeducacao.com.br/index.php/rica/article/view/17765. Acessado em: Dez. 2024.
GONÇALVES, F. A. R.; LIMA, J. L. S. O.; PIRES, J. C. S. Comunicação organizacional: um instrumento de influência no cotidiano das organizações. QUALIA-A ciência em movimento, v. 2, n. 2, p. 01-25, 2016. Disponível em: https://revistas.unifan.edu.br/index.php/RevistaICSA/arti-cle/view/242. Acessado em: Dez. 2024.
HRONEC, S. M.; ANDERSEN, A. Sinais vitais: usando medidas do desempenho da qualidade, tempo e custo para traçar a rota para o futuro de sua empresa. São Paulo: Makron Books, 1994.
KOUZES, J. M.; POSNER, B. Z. O desafio da liderança: como aperfeiçoar sua capacidade de liderar. 5. Ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2013.
LUITZ, M. P.; REBELATO, M. G. Avaliação do Desempenho Organizacional. Encontro Nacional de Engenharia de Produção, 23., 2003, Ouro Preto. [Anais] XXIII ENEGEP - Ouro Preto, MG, Brasil, 22 a 24 de outubro de 2003. Disponível em: https://abepro.org.br/biblioteca/enegep2003-_tr0115_0751.pdf. Acessado em: Dez. 2024.
LUZ, R. Gestão do clima organizacional. Rio de Janeiro: Copryright, 2003.
MATOS, G. G. Comunicação empresarial sem complicação: como facilitar a comunicação na empresa, pela via da cultura e do diálogo. 3. ed. rev. e ampl. Barueri - SP: Manole, 2014.
MAXIMIANO, A. C. A. Introdução à Administração. 7ª. ed. São Paulo: Atlas, 2010.
OLIVEIRA, D.; CARVALHO, R. J.; ROSA, A. C. M. Clima organizacional: fator de satisfação no trabalho e resultados eficazes na organização. Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia, v. 9, p. 02, 2012. Disponível em: https://www.aedb.br/seget/arquivos/artigos12/37116504.pdf. Acessado em: Dez. 2024.
PEREIRA, A. L. A evolução da avaliação de desempenho nas organizações. Negócios Em Projeção, v. 5, n. 2, p. 79-96, 2014. Disponível em: https://projecaociencia.com.br/index.php/Projecao1/ar-ticle/view/407. Acessado em: Dez. 2024.
PONTES, B. R. Administração de cargos e salários. São Paulo: LTr, 1996.
ROBBINS, S. P.; JUDGE; T. A.; SOBRAL, F. Comportamento Organizacional. 14ª. ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2010.
RODRIGUES JÚNIOR, A. A.; RIBEIRO, R. E. M. Clima organizacional em uma organização hospitalar. RECAPE - Revista de Carreiras e Pessoas, v. 14 n. 2, 2024. Disponível em: https://doi.org/10.23925/recape.v14i2.55462. Acessado em: Dez. 2024.
SERGIO, L. R. B. et al. A influência da liderança no clima organizacional. Pesquisa e Educação à Distância, n. 12, 2018. Disponível em: http://www.revista.universo.edu.br/index.php?journal=2013-EAD1&page=article&op=viewArticle&path%5B%5D=6570. Acessado em: Dez. 2024.
SOUZA, R.; WOOD JUNIOR, T. Múltiplas lentes de estudo e abordagem da liderança. Revista de Administração de Empresas, v. 62, n. 6, p. e2021–0392, 2022. Disponível em: https://doi.org/10.1590/S0034-759020220607x. Acessado em: Dez. 2024.
TORQUATO, G. Tratado de Comunicação Organizacional e Política. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2002.
VIEIRA, C. B. et al. Motivação na Administração Pública: considerações teóricas sobre a aplicabilidade dos pressupostos das teorias motivacionais na esfera pública. Revista ADMPG, [S. l.], v. 4, n. 1, 2011. Disponível em: https://revistas.uepg.br/index.php/admpg/article/view/13963. Acessado em: Dez. 2024.
WERTHER, W. B.; DAVIS, K. Administração de pessoal e recursos humanos. São Paulo, SP: McGraw-Hill, 1983.